天涯法律网旭（胡娜 李明建）近日，海口市美兰区人民法院公布了四年来涉劳动仲裁执行案件的情况，并建议从五个方面加大劳动仲裁案件强制执行力度。

2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》开始实施后，涉劳动仲裁执行案件随之增长。

四年来，美兰法院对涉劳动仲裁执行案件均做到当年案件当年消化，从未出现过执行积案，但每年仍然有部分此类案件终结执行，究其原因主要表现在：被执行人采取多种手段规避执行；被执行人诚信意识缺乏，法律意识淡薄；部分经济效益较差的企业兑现拖欠工资困难；被执行人对裁判结果有异议。

针对以上情况，美兰法院建议从五个方面加大涉劳动仲裁案件的执行力度，切实保护广大劳动者的合法权益。

一、加强对涉劳动仲裁执行案件被执行人财产查控的力度，穷尽各项执行措施查找被执行人的财产。二、加大执行和解力度，努力提高此类案件的和解率。三、加大宣传力度，不断提高当事人的诚信守法意识。四、加强与公安、政府机构、金融机构等单位的协作，建立执行联动机制。五、妥善运用司法救助。对被执行人确无或暂时确无履行义务能力，又无财产可供执行，而劳动者经济确有困难且无其他生活来源，并符合司法救助条件的，及时启动救助程序，给予劳动者适当的司法救助。